尊敬的领导，您好： 我单位有一名女性事业单位工勤身份人员，至2024年4月29日该名同志已满50周岁，但该名同志在2014年6月转为管理岗位且聘用在助理政工师岗位，想咨询一下女性机关工勤人员年满50周岁但转岗后在所聘岗位未满10年的情况下，是否按照50岁给该名女性工作人员办理退休手续。 恳以办理为盼。
尊敬的领导，您好：
我单位有一名女性事业单位工勤身份人员，至2024年4月29日该名同志已满50周岁，但该名同志在2014年6月转为管理岗位且聘用在助理政工师岗位，想咨询一下女性机关工勤人员年满50周岁但转岗后在所聘岗位未满10年的情况下，是否按照50岁给该名女性工作人员办理退休手续。
恳以办理为盼。
尊敬的网友： 您好！按照《市人力社保局关于滨海新区退休审批相关政策的批复》（津人社局函〔2013〕656号）规定，对由工勤岗位受聘到管理岗位或者专技岗位的女职工，到50周岁时在管理岗位或者专技岗位连续聘用满10年，本人愿意受聘到55周岁的，单位应当继续聘用其到55周岁并按干部办理退休手续，享受相应待遇，退休待遇按照本单位干部退休费列支渠道列支。到50周岁时在管理岗位或者专技岗位连续聘用不足10年或者本人不愿继续受聘到55周岁的，单位应当按照工人为其办理退休手续，享受相应待遇。 请单位根据政策实施有关工作。 祝您身体健康，生活愉快！
尊敬的网友：
您好！按照《市人力社保局关于滨海新区退休审批相关政策的批复》（津人社局函〔2013〕656号）规定，对由工勤岗位受聘到管理岗位或者专技岗位的女职工，到50周岁时在管理岗位或者专技岗位连续聘用满10年，本人愿意受聘到55周岁的，单位应当继续聘用其到55周岁并按干部办理退休手续，享受相应待遇，退休待遇按照本单位干部退休费列支渠道列支。到50周岁时在管理岗位或者专技岗位连续聘用不足10年或者本人不愿继续受聘到55周岁的，单位应当按照工人为其办理退休手续，享受相应待遇。
请单位根据政策实施有关工作。
祝您身体健康，生活愉快！
市人社局
2024年4月29日
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