标题：企业职工因患病或非因工负伤医疗期相关问题

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；

1、关于医疗期的计算：十二个月的按十八个月内累计病休时间计算。请问起始时间是18个月内的病休请假的第一天计算？病休期间，公休、假日和法定节日是否可累计计算在内？

2、医疗期满尚未痊愈者，是否可以延长医疗期？是否可以直接解除劳动合同？解除劳动合同是否需要支付经济补偿金？

以上，拜托您文字回复，谢谢