标题：公司给员工放长假，工资待遇问题

领导您好，想咨询关于公司放长假工资补助的问题，公司业务量下降，让员工居家办公，有业务就算居家办公，没业务算放假，社保给正常缴纳，工资按天津市最低标准发放，这符不符合劳动法的规定？劳动法在这方面有没有具体的条文？这是不是企业变相辞退员工的行为？