标题：关于换了工作单位后，第一年是否享受带薪年休假的疑问

尊敬的市人社局领导您好：

我于2013年毕业，至今累计工作时间10年，于本年7月份更换工作单位，以外派形式工作于天津市某单位，期间社保与工作时间均未中断。在新单位申请年休假时遭到拒绝，理由是“未在该企业工作满1年”。

但是按照《企业职工带薪年休假实施办法》（2008年9月18日人力资源社会保障部令第1号公布）第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

请问我目前所在单位，在本单位连续工作不满1年不给年休假的规定是否违规？

感谢您的回答！