尊敬的网友：

您好！ 问题一：关于“伤残7到10级工伤医疗康复对象的工资福利待遇，是否由用人单位承担”的问题。

依据《天津市工伤康复管理试行办法》第六条规定“工伤医疗康复对象是指因工负伤（含职业病），在住院或门诊治疗过程（停工留薪期内）中，需要早期进行康复治疗的工伤人员。”《天津市工伤职工劳动能力鉴定实施办法》第七条（一）规定“伤残等级鉴定。工伤职工停工留薪期满，存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或者其近亲属应当在停工留薪期满后60日内提出鉴定申请。”您提出的伤残7到10级，是在停工留薪满的情况下作出的结论，已不属于工伤医疗康复对象范畴。

问题二：关于“劳动能力鉴定委员会同意职业康复鉴定2个月，下一步操作，是否要公司给2个月康复假期”问题。

依据《天津市工伤康复管理试行办法》第七条“……经劳动能力鉴定委员会确认具有康复价值的，在经办机构备案后可到签订康复服务协议的工伤职业康复机构进行康复治疗”。下一步应到工伤职工参保地社保分中心备案后，到我市工伤康复协议机构进行康复治疗。关于职业康复期间假期问题，目前国家没有相关规定，建议由用人单位与工伤职工协商解决。

祝您身体健康，生活愉快！

市人社局

2023年9月12日