标题：希望职称评审制度结合实际情况人性化

领导好！抱歉打扰，有个问题想跟您反馈一下，咱们的职称评审制度能不能结合实际情况人性化一些呢？比如说这几年的高级会计师笔试，前两年由于疫情时间调整，很多考生就因为各种各样的政策管控原因而错过考试，缺考率比较高。今年终于正常了，但是笔试题目比较偏，答案存有争议，部分考生被压在合格线下，感觉出题和判卷不太公平。高会是考评结合的考试，很多省份都是采取稍低于60分的省线，咱们是否可以考虑到今年是疫情放开后的第一年和笔试出题的特殊情况，也采取省线呢？笔试合格线只是一个入围，后续还有评审环节把关,通过考评结合，最终选拔出合适的人才。抱歉打扰了，希望领导帮助反馈协调！感激不尽！