请问关于用人单位在劳动关系解除后未及时办理减员手续，导致多缴纳了社保费，用人单位是否可以申请退费？因用人单位未及时办理减员手续导致多缴纳社会保险费的，是否可以向劳动者主张返还社会保险费用。如果因用人单位未及时减员，导致劳动者无法到新单位入职，劳动者是否可向用人单位主张损失。
尊敬的网友： 您好！2023年8月2日工作人员电话回复市民，经沟通，市民反馈有仲裁件，仲裁解除劳动关系为1月30日，原单位现在法院起诉市民有2月份缴费为不当得利。工作人员告知市民，按照1月份仲裁件，可由原用人单位前往区人社局更正退工时间，后再持公章、退工8号表等相关材料，到分中心办理退费，市民对回复表示满意。 祝您身体健康，生活愉快！
尊敬的网友：
您好！2023年8月2日工作人员电话回复市民，经沟通，市民反馈有仲裁件，仲裁解除劳动关系为1月30日，原单位现在法院起诉市民有2月份缴费为不当得利。工作人员告知市民，按照1月份仲裁件，可由原用人单位前往区人社局更正退工时间，后再持公章、退工8号表等相关材料，到分中心办理退费，市民对回复表示满意。
祝您身体健康，生活愉快！
市人社局
2023年8月3日
安装津云客户端在线留言
