社保公积金的缴纳标准，是按照上一年的平均薪资，还是按照员工的底薪（工资=底薪+绩效+提成+奖金，底薪只是一部分）。 缴纳的标准工作的企业有调整的权利么？ 如果缴纳的基数低于员工的实际收入是否存在违法的情况？ 能否投诉申请补缴？ 补缴的话流程是？
社保公积金的缴纳标准，是按照上一年的平均薪资，还是按照员工的底薪（工资=底薪+绩效+提成+奖金，底薪只是一部分）。
缴纳的标准工作的企业有调整的权利么？
如果缴纳的基数低于员工的实际收入是否存在违法的情况？
能否投诉申请补缴？
补缴的话流程是？
尊敬的网友： 您好！工作人员已与市民联系，经查询，告知其缴费基数构成是按照上年度月平均工资，签订合同单位应为其参保缴费，应参未参的可去工作地点所在区人社局的劳动保障监察部门，基数不足问题可到社保中心投诉，同时告知其携带投诉所需相关材料。工作人员提示市民违法行为终止至投诉期间有两年时效，市民对回复表示满意。 祝您身体健康，生活愉快！
尊敬的网友：
您好！工作人员已与市民联系，经查询，告知其缴费基数构成是按照上年度月平均工资，签订合同单位应为其参保缴费，应参未参的可去工作地点所在区人社局的劳动保障监察部门，基数不足问题可到社保中心投诉，同时告知其携带投诉所需相关材料。工作人员提示市民违法行为终止至投诉期间有两年时效，市民对回复表示满意。
祝您身体健康，生活愉快！
市人社局
2023年7月21日
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