标题：咨询津劳办（2005）263号

您好

咨询津劳办（2005）263号 第四条为“被鉴定为部分丧失劳动能力的工伤职工,应当服从用人单位安排的适当工作。难以安排工作的,由用人单位支付生活费用,其标准为本人工资标准的50%。‘’

请教您第四条中的应当服从用人单位安排的适当工作，中的适当工作的定义是什么？

比方说 如果单位安排的工作比原先工作拿东西负重小了，但是工作性质与原来没有区别，还是站立工作，久站对膝关节伤有影响，疼痛加重，像这样安排的工作算是适当工作吗？

谢谢您帮忙解答！