尊敬的网友：

您好！根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，无其他附加条件。第四条规定，职工依法享受寒暑假或请病假分别达到一定天数，不享受当年的年休假，无其他扣除条件。因此，没有带薪年休假与绩效考核等挂钩的法律依据。

祝您身体健康，生活愉快！

市人社局

2023年4月28日