根据工伤保险条例，用人单位应当自用人之日起30日之内完成登记。 如果员工4月1日入职，当天签署劳动合同，公司原计划4月14日缴纳五险。 但员工于4月7日因工作原因受伤，导致伤残。 事故后后公司于4月8日为其缴纳工伤保险。 请问：工伤保险是否会认为是补缴？是否正常理赔？
根据工伤保险条例，用人单位应当自用人之日起30日之内完成登记。
如果员工4月1日入职，当天签署劳动合同，公司原计划4月14日缴纳五险。
但员工于4月7日因工作原因受伤，导致伤残。
事故后后公司于4月8日为其缴纳工伤保险。
请问：工伤保险是否会认为是补缴？是否正常理赔？
尊敬的网友： 您好！工作人员电话联系高先生，对其提出的问题给出答复并向其介绍相关政策，高先生表示满意。 祝您生活愉快！
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市人社局
2023年4月21日
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