标题：关于生完宝宝复职相关
您好:
我是一个生完4个月宝宝的2胎宝妈。生宝宝前是在一所韩企上正常班，按照相关法律法规生完宝宝后正常情况下要在生完158天后复职。当时签订的员工手册也是正常班正常情况下158天后复职。但是近两天却收到公司HR电话，说是公司效益不好，要求孩子满一周岁时在复职。但是我想正常复职，1.是因为生完宝宝后多了份开销，我还是2胎宝妈，花销更多。哺乳期阶段根本找不到别的工作2.是因为1年不上班来年保险基数降低，HR不签合同或被辞退的话，赔偿的太少。(我公司几千人几乎女生比例占95%，现在好多都不敢怀孕不敢生的)
所以综合以上，我想问
1.目前我国提倡生三胎了，但是我公司这样操作是否有背国家政策?
2.当时和公司已签订员工手册，按理应是双方都要遵守，但是HR自己违反公司内员工手册规定，是否违规了相关的法律法规?
3.我希望相关的法律法规中可以尽量维护孕妇及刚生完宝宝的宝妈，而不是一律千遍，模模糊糊的提到相关内容。
最终我希望我的提问可以得到相关部门人员或部门领导的直接性答复。 谢谢。
