问 题

发表人:杨* 提问时间:2022-12-26

标题:天津武清佶安医院辞退员工不赔偿之后,强制转岗,没有护士资格证,强制转岗护理岗位

天津武清佶安医院,在2022年12月22日发布公文要求该单位原心灵驿站岗位员工于2022年12月31日前,前往佶安医院人事部门办理离职手续!也就是被强制辞退!但,不给予辞退补偿,及不予办理失业险!后,在本人不具备护理学专业学习经历更加不具备护理执业资格的前提下,强制要求本人转岗至该院护理岗位进行工作!强制本人进行不具备专业资质的医疗护理的违法工作内容!

协商过程中,佶安医院院长邓国兴及人事科刘重阳称津佶综办[2022]004号文件,所加盖的公章是不被认可的!(有谈话录音为证)请问,佶安医院是否存在发布公文欺诈员工,或者私刻公章等违法行为?

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反 馈

回复部门:武清区 回复时间:2023-01-03 是否超时:否

尊敬的网友:

您好,留言收悉。关于您反映的问题答复如下:

接到该工单后我委高度重视,立即责成佶安医院调查核实,经查,您反映情况并不属实。佶安医院与武清区卫健委合作的关于心理服务体系平台建设的心灵驿站项目,截止至2022年12月31日,合同终止,无对应岗位安置。佶安医院及时给予与相关工作人员发出相近岗位调岗通知,所有薪酬待遇、工作时间及地点均按劳动合同执行,所转岗位非医疗护理专业的专职岗位。对不愿转岗的员工给予半月工资补偿,协商一致给予办理失业保险。如员工对佶安医院调岗情况及补偿措施不予认可,可通过正规渠道进行维权。

感谢您对我们工作的关心和支持,祝您身体健康,工作顺利。

 

武清区卫生健康委员会

2023年1月3日

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