标题：工作期间因公司安排不当造成员工感染新冠，在家治疗隔离期间工资发放问题

领导您好，前几天疫情突然解封，放开，本来就是更需要做好防护的时候，本身在超市工作风险就很大，华润万家的各级领导竟然安排工程部的工人来店里装修，由于装修工人干活时没戴口罩（且还是阳性感染者）现在店里的大部分员工在上班期间已被工人感染新冠，回家休息隔离又把家里人孩子都感染了，传染性真的很强，大人孩子都很遭罪，上不了课，写不了作业，这几天公司下发文件说竟然找我们感染的员工要医院的病假条才可以算病假，现在政府都说感染不要去医院在家隔离吃药就可以，那么请问谁能有病假条呢，没有病假条的扣年假，没有年假的扣事假，马上12月底了谁还能有年假呢，这种情况不是应该工资全额发放吗，而且我们还都是在工作时被感染的，请领导帮忙了解一下情况是不是要这么苛求我们员工呢，还有没有人性呢，华润这么大的企业怎么能干这种事情呢？这是违反劳动法和国家疫情防控政策私自制定严苛考勤制度，不人性，不合理，甚至让有阳性员工去医院开病假条，无视其他人生命安全，违背人性，而且他的文件并没有任何公章，我们怎么信服？请领导帮忙调查一下华润，谢谢（请匿名调查）