疫情放开后，隔离期间待遇问题

根据法律规定，在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间，因疫情防控隔离没有提供劳动的职工，企业应当按照原劳动合同约定的标准，全额支付工资。

目前疫情管控已经放开，核酸结果基本得2-3天才能出来，甚至迟迟不出，抗原不实名，对于确实需要居家隔离的员工（标准工时及综合工时），核酸结果确实阳了，也不用社区报备，社区也不给开具居家隔离的相关证明了，企业应该依据什么确认员工阳没阳？

如果员工或者同住人阳了，标准工时员工的工资如何发放？综合工时是否计入有效工作时间？

员工是否属于密接者，这个依据什么判断？比如同住，就属于？那在单位上班的人，多远的距离可以视为密接？

疑似病人或者病原携带者，是否已经不存在这种情况了呢？

另外，对于混管阳性的人员，等待结果的隔离期间是否也视同于阳性患者？