问 题

发表人:王** 提问时间:2022-10-10

标题:人才奖励五个层次人才政策,可以继续执行吗?

领导,您好,我是2021年来天津武清区工作的,之前听说武清区有人才奖励,只要学历和工作符合,就可以申请。同事有2020年五个层次人才奖励的,我认为这是非常好的政策,尤其是对于我们这些年轻力量,非常需要政府的支持。现在听说人才奖励变成ABC人才,由企业自主认定,所有的奖励都给了领导们,我们普通的年轻员工没有机会了。不可否认公司领导们也是人才,但我们年轻力量也非常需要政府的支持,年轻力量是朝气,是活力,也是未来的希望,也需要您的重视和保护,更需要您维护公平。希望您能恢复人才奖励五个层次的政策这个非常公平的政策,也可两种奖励制度并存,让我们2021年来武清工作的年轻人,也能得到政府的帮助和支持,为武清贡献自己的力量。感谢聆听。

反 馈

回复部门:武清区 回复时间:2022-10-19 是否超时:否

尊敬的网友:

您好,留言收悉。关于您反映的问题答复如下:

您提到的将人才划分六个层次的人才认定标准是 2018年武清出台人才政策《武清区关于进一步抢抓京津冀协同发展机遇加快建设创新创业人才聚集地的若干措施》。今年8月,武清区制定出台了《武清区人才政策》,以前的人才政策已不再执行。新版人才政策政策打破“四唯”的人才评价方式,赋予综合贡献大、发展前景好的企业人才自主选择权。每年根据企业的综合贡献和发展前景,支持100家左右重点企业,自主认定1000名左右A、B、C类人才。用人单位可根据人才的能力、实绩,自主认定A、B、C三类人才,其中C类人才是指企业中层技术、管理岗位人才及企业发展急需紧缺人才。您可以申报C类人才,享受相应的政策支持。同时,对在企业创新平台工作的创新创业人才、优秀工程师、青年人才,经企业内具备A类人才资格条件人才举荐,可认定为A、B类人才。武清区委人才办电话:82117665。

感谢您对我们工作的关心和支持,祝您身体健康,工作顺利。

 

武清区人才办

2022年10月19日

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