问 题

发表人:夏* 提问时间:2022-08-10

标题:投诉天津市人保局故意拖延因病提前退休劳动能力鉴定申

投诉天津市人保局故意拖延因病提前退休劳动能力鉴定申请

市民患病且距法定退休年龄不足5年,想申请提前退休经,12333咨询才得知,相关劳动能力鉴定,每年才可以申请一次。这样系天津市人保局要求,其规定显然不具备合理性,这样系人为拖延了市民申请提前退休的时间,以不正当的违法手段,阻止了市民提前申请退休,享受国家养老待遇,由于市民病假工资远小于退休工资,给市民造成很大损失

投诉要求

尽快为市民安排相关鉴定

保留向国务院投诉权力

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2022-08-16 是否超时:

尊敬的网友:

您好!1978年国务院下发《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满五十周岁,女年满四十五周岁,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,应该退休。

按照上述规定,达到男年满五十周岁,女年满四十五周岁是办理因病提前退休条件之一,是满足提前退休年龄条件的最低标准,办理提前退休还须经过劳动能力鉴定,达到完全丧失劳动能力标准,才能退休。

如病情病种为恶性肿瘤或植物状态持续三个月的,可以每月向所在单位或存档机构申请,报区人社局劳动能力鉴定部门审核。

祝您身体健康,生活愉快!

 

市人社局

2022年8月16日

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