标题：产假期间发放的奖金不计入社保缴纳基数计算范围

21年产假期间发放了一次奖金，并发放到工资账户

（产假期间的生育津贴正常领取到社保账户）

22年计算社保缴纳基数时，需要将享受的生育津贴及享受生育津贴的期限剔除后计算。

公司以“正常是要将9月奖金计入社保缴纳基数计算的收入内的，但不能剔除9月期限，所以也要增加一个月除，所以计算工资收入的时候，9月奖金没有加，月数也没有加”为由，未将9月奖金收入纳入到计算社会保险缴纳的基数中

直接导致基数下降1000余元

请问这部分社保损失可以追回吗？