领导您好! 天津大部分企业都是单休或者大小周，请问这是否违反劳动法，为什么这么多企业可以这样操作，政府监督机制是否有做到位，作为一个直辖市，大部分企业做不到双休，这是个让人深思的问题。。。
领导您好!
天津大部分企业都是单休或者大小周，请问这是否违反劳动法，为什么这么多企业可以这样操作，政府监督机制是否有做到位，作为一个直辖市，大部分企业做不到双休，这是个让人深思的问题。。。
尊敬的网友： 您好！根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。因此，企业可以安排职工每周休息1天，但必须满足周工作时间不超过40小时，并依法确定每天的工作时间。安排职工工作日加班、休息日加班的，应依法支付加班加点工资。 祝您身体健康，生活愉快！
尊敬的网友：
您好！根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。因此，企业可以安排职工每周休息1天，但必须满足周工作时间不超过40小时，并依法确定每天的工作时间。安排职工工作日加班、休息日加班的，应依法支付加班加点工资。
祝您身体健康，生活愉快！
市人社局
2022年7月14日
安装津云客户端在线留言
