在领取结婚证4个月后，像公司提出，申请婚假。公司回复没有婚假，只能按个人请假算，个人请假按公司规定扣除工资绩效。如个人按正常流程提交婚假申请，不予通过，或休假后扣除工资，是否可以申请劳动仲裁？
尊敬的网友： 您好！劳动者与用人单位因休息休假产生的劳动纠纷，可通过有管辖权的劳动争议仲裁部门维护个人权益。 祝您身体健康，生活愉快！
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您好！劳动者与用人单位因休息休假产生的劳动纠纷，可通过有管辖权的劳动争议仲裁部门维护个人权益。
祝您身体健康，生活愉快！
市人社局
2022年6月30日
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