标题：非全日制劳动关系仅缴纳工伤保险的相关问题咨询
您好，用人单位招用非全日制劳动关系的员工，关于仅缴纳工伤保险的相关问题，经咨询相关部门，为非全日制劳动关系员工办理仅缴纳工伤保险的条件为：
（1）未超退休年龄的，必须在其他用人单位缴全五险时才可以在兼职公司仅缴纳工伤保险；
（2）已超退休年龄，但保险缴纳年限不足15年时，经本人同意公司可以为相关人员申请仅缴纳工伤保险；
基于以上情况，咨询如下：
根据规定：从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。以上规定并未要求非全日制从业人员必须在其他单位缴齐五险才可在兼职单位仅缴纳工伤保险，故若因员工所在的全日制用人单位违反规定未缴纳五险或员工本人根本就没有全日制的用人单位，导致非全日制用工的用人单位无法为其办理仅缴纳工伤保险，从而违规,因其他单位或员工本人的过错导致我公司承担违规风险，这是不合理的。故关于非全日制劳动关系员工办理仅缴纳工伤保险的条件，须再次和相关部门确认下，希望尽快回复，感谢。
