尊敬的网友：

您好！根据中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅《天津市关于深化职称制度改革的实施意见》(津党办发〔2018〕7号)规定，对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位，一般应在岗位结构比例内开展职称评审。对于不实行岗位管理的单位，以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业，可采用评聘分开方式。

按照国家和我市事业单位岗位设置管理有关规定，专业技术岗位的基本聘用条件应符合专业技术职务评聘的有关规定。具体聘用条件，由事业单位主管部门和事业单位根据本行业本单位的实际情况确定。具体聘用工作由事业单位在完成岗位设置且有相应空岗，按照岗位的职责任务和任职条件自主开展。聘用时间由用人单位自主确定。.

祝您生活愉快！

市人社局

2022年2月23日