标题：法律类人才的职称评定渠道

尊敬的领导：

您好！随着2018年天津市推出“海河英才”行动计划，吸引大批高层次人才、创业团队落户天津，以及《非公经济组织人员和自由职业者职称申报评审实施方案》，天津市形成了良好的人才引进以及人才培养氛围，在津工作人员切实感受到了工作奋斗的归属感，也为个人职业发展规划指明了方向。

2019年，贵局根据人社部发〔2019〕16号和《天津市关于深化职称制度改革的实施意见》（津党办发〔2018〕7号）精神，为有效衔接专业技术人员职业资格与职称，减少重复评价，明确部分职业资格与职称对应关系，将《国家职业资格目录》中通过全国统一考试，取得准入类和水平评价类职业资格考试合格证书的专业技术人才，其职业资格直接对应相应系列和级别的职称，其中包括了会计类、工程造价类等。

法律职业资格属于《国家职业资格目录》中的准入类资格，由司法部组织实施，该证书是从事检察官、法官、律师、公证师的准入条件，也是企业法律/法务负责人重要的职业资格。鉴于考试难度大，取得证书的人才较少，法律人才属于稀缺人才。目前，对于法律类人才，除法检体系对司法人才有相应的职级序列（大法官/大检察官、一至五级法官/检察官），天津市对于法律专业的职称评定，并没有相关评价标准。鉴于当下背景，是否考虑对法律类人才设定职称评定标准，或对取法律职业资格人才参考我市现有职称评审政策，进行职称对应。

感谢！