我司女员工长期外派在外地工作，社保交在工作地，劳动合同为与我公司天津公司签署，如需休产假，待遇是按天津还是外地政策认定？谢谢
尊敬的网友： 您好！我市产假的政策范围，为我市行政区域内的用人单位与其职工，因此应执行天津的产假政策。但是，职工在外地参加社会保险，无法享受天津生育津贴，同时两地产假增加假期和生育保险政策有所不同，容易造成生育津贴无法对接产假天数，使职工利益受损。建议规范劳动用工，尽量做到用人单位所在地、劳动合同履行地、参保地三者一致。 祝您生活愉快！
尊敬的网友：
您好！我市产假的政策范围，为我市行政区域内的用人单位与其职工，因此应执行天津的产假政策。但是，职工在外地参加社会保险，无法享受天津生育津贴，同时两地产假增加假期和生育保险政策有所不同，容易造成生育津贴无法对接产假天数，使职工利益受损。建议规范劳动用工，尽量做到用人单位所在地、劳动合同履行地、参保地三者一致。
祝您生活愉快！
市人社局
2021年12月13日
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