问 题

发表人:刘* 提问时间:2021-08-20

标题:天津经济补偿上限单独出文件

天津是否可以像北京一样出一个单独离职经济补偿适用的金额文件,目前天津的职工工资太低了,经济补偿的上限才22万多,对被裁员的40、50人员影响太多。或者2020年的社平工资文件赶紧出来。

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2021-08-24 是否超时:

尊敬的网友:

您好!经济补偿答复:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

我市与北京市均执行《劳动合同法》的规定。

平均工资答复:我市职工平均工资标准涉及社会保险最低、最高缴费基数,以及防暑降温费等多项福利待遇,我们正在根据有关文件精神进行测算。关于防暑降温费发放问题,建议和其它福利待遇一样,先按照上年标准发放,待新标准发布后及时补发。

祝您生活愉快!

 

市人社局

2021年8月24日

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