问 题

发表人:刘* 提问时间:2021-08-10

标题:如果职工工作未满一月企业防暑降温费如何发放

如果职工新入职,工作时长未满一个月,防暑降温费企业如何发放?

如果职工在6-9月有请假,防暑降温费企业如何发放?

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2021-08-12 是否超时:

尊敬的网友:

您好!您反映的问题已收悉,我们已将其转给相关部门办理,请您继续关注,相关人员将尽快予以答复。感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

 

市人社局

2021年8月10日

尊敬的网友:

您好!现答复如下:

1.如果职工新入职,工作时长未满一个月,防暑降温费企业如何发放?

职工入职上岗工作后,即可享受防暑降温费,未满一个月的部分,可按日折算发放。

2.如果职工在6-9月有请假,防暑降温费企业如何发放?

如假期为婚丧假、带薪年休假、产假等,则应正常发放防暑降温费;如假期为事假、病假等,可将请假天数剔除后,按日折算发放。

祝您生活愉快!

 

市人社局

2021年8月12日

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