尊敬的网友：

您好！您反映的问题已收悉，我们已将其转给相关部门办理，请您继续关注，相关人员将尽快予以答复。感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快！

市人社局

2020年12月14日

尊敬的网友：

您好！电子劳动合同是劳动合同文本形式之一，与纸质劳动合同具有同样的法律效力，全国均允许采取电子劳动合同形式。

2020年3月，《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。用人单位应保证电子劳动合同的生成、传递、储存等满足电子签名法等法律法规规定的要求，确保其完整、准确、不被篡改。符合劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

我市也计划研究制定电子劳动合同相关文件，目前正在开展调研，欢迎您提出意见建议。

电子文件在天津市劳动诉讼案件中的认可程度如何？

诉讼案件属于人民法院处理，建议市民向人民法院咨询该问题。感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快！

市人社局

2020年12月18日