1:本单位要求2020年12月10日前必须休完年假，如果不休年假，必须写“自愿放弃年假”这样做违反劳动法吗？ 2:如果本人按照国家规定休“带薪年假”，共计15天。单位领导说:歇年假没事，让我考虑一下本人的“平日加班等相关的福利待遇”！言外之意就是要扣除！这样做有道理吗？违反劳动法吗？
1:本单位要求2020年12月10日前必须休完年假，如果不休年假，必须写“自愿放弃年假”这样做违反劳动法吗？
2:如果本人按照国家规定休“带薪年假”，共计15天。单位领导说:歇年假没事，让我考虑一下本人的“平日加班等相关的福利待遇”！言外之意就是要扣除！这样做有道理吗？违反劳动法吗？
尊敬的网友： 您好，看到您的留言后，领导高度重视，立即责成区人力社保局核查处理。现将有关情况答复如下：具体情况会有工作人员和您联系，就相关问题进行解答。希望您一如既往的关心和支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议。祝您生活愉快！
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