标题：疫情公司复工，领导要求居家办公，工资标准是否有明确的规定

由于疫情原因，公司在2月底正式复工。由于我是销售人员，在家办公也可以，领导要求我们2月10号开始，每天都要交工作报告，我们的客户大部分2月10好开工的，所以我们在10号就开始进入工作状态了。但是目前工资标准分为两部分，在家办公和在单位办公。也就是在家部分不给全额工资。这是否合理合法。对于报销电话费部分，在家办公期间只给予30%。但是实际我们在家办公比在办公室办公工时数量增加了，沟通使用话费更多了。这些是否有明确规定，还是公司说怎么改就怎么改。