1.疫情期间公司不让上班，让员工请事假符合规定吗？ 2.年假休假有规定吗？比如我有10天年假，因为疫情期间不给工资就算了，请事假还有限制，到2月就只让休两天，说按年释放？符合劳动法吗？
1.疫情期间公司不让上班，让员工请事假符合规定吗？
2.年假休假有规定吗？比如我有10天年假，因为疫情期间不给工资就算了，请事假还有限制，到2月就只让休两天，说按年释放？符合劳动法吗？
尊敬的网友： 您好！延迟复工期间，企业不得强制职工休带薪年休假。延迟复工停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的工资标准支付职工工资，也可以与职工协商，优先使用带薪年休假，但不得强制。 祝您生活愉快！
尊敬的网友：
您好！延迟复工期间，企业不得强制职工休带薪年休假。延迟复工停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的工资标准支付职工工资，也可以与职工协商，优先使用带薪年休假，但不得强制。
祝您生活愉快！
市人社局
2020年2月27日
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