您好，我在开发区上班，由于公司不景气没有订单，导致给工人放假，我想问的是公司扣除2019年的年假这个我们可以理解但是怎么还能扣除2020年的年假呢，是你公司给我们放假，不是我们自己请假，而且还预扣明年的年假，我先问一下这样合法吗？
尊敬的网友： 您好，留言收悉。关于您反映的问题答复如下： 根据《职工带薪假休假条例》第五条：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。因此单位统筹安排职工年休假，跨1个年度安排年休假，并不违反规定。 希望您一如既往的关心支持我们的工作。祝您生活愉快！
尊敬的网友：
您好，留言收悉。关于您反映的问题答复如下：
根据《职工带薪假休假条例》第五条：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。因此单位统筹安排职工年休假，跨1个年度安排年休假，并不违反规定。
希望您一如既往的关心支持我们的工作。祝您生活愉快！
武清区人力资源和社会保障局
2019年8月2日
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