问 题

发表人:李** 提问时间:2019-07-01

标题:玖龙纸业(天津)有限公司强制员工义务加班

你好,我是一名玖龙纸业(天津)有限公司的一线员工。每年,当有集团领导,或者审计部门来检查之前,公司就会强制安排员工义务加班做卫生,上班日,每天一小时到两小时,休息日,就要来五六个小时。加班时间,不会给工资,并且领导要求不能打考勤卡。这种事情在一线部门很普遍,虽然每年不是月月都加班,但是算下来每年将近有半年时间断断续续都在加班。我提供不了证据,贵部门可以去调查一下,问问一线部门员工就清楚了。希望人社局能对这些违法违规的行为加以制止,保护劳动者的权益

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2019-07-09 是否超时:

尊敬的网友:

您好!用人单位与劳动者因加班等问题产生争议,可通过有管辖权的劳动监察部门维护个人权益。感谢您对人力社保工作的关注和支持。

 

市人社局

2019年7月9日

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