我单位因污染环境停产，目前企业要求我们40-50人员签署一份空白的解除劳动合同，然后签署一份空白的其他公司的劳动合同，我们想问问企业要求我们签署空白的合同是否合法？单位讲如果不签下个月工资停发，这是否合法？我们作为企业的职工应该怎么办？
尊敬的网友： 您好！用人单位与劳动者因签订、履行劳动合同产生的争议，可以通过有管辖权的劳动争议仲裁部门维护个人权益。感谢您对人力社保工作的关注和支持。 祝您生活愉快！
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市人社局
2019年7月5日
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