问 题

发表人:任** 提问时间:2019-05-12

标题:投诉蓝色蛋壳杨柳青孕婴店

我在58同城找的这份工作,3月26号和人事邓经理见的面,我面试的工作地点是蓝色蛋壳杨柳青店,当时已表明是为离家近才找这份工作。4月3号张晓迪店长和我微信联系,4月8号下午和几位应聘人员一起在装修中的杨柳青店见的面,4月16号开始工作做前期宣传,在工作期间我认真负责,没和顾客、同事发生过矛盾。在4月30号下班后接到人事邓经理电话,未说明原因欺骗我让2号去市里店培训,(在当晚和张晓迪店长联系过微信有记录)。4月30号周二应是我休班,但店长安排我五一周三休班,听从了安排。人事邓经理让我去市里店培训,没有说明培训期限,也没有事先征求我意见,在培训当天张晓迪店长把我从杨柳青工作的4个群中踢出,我被他们欺骗,从杨柳青到市里每天这么远路程我无法坚持,(和经理电话沟通有记录)。 人事经理以公司的名义给我下调令说,把我的关系转到市里店,未提前通知我本人,剥夺我的知情权,欺骗员工,在店长和人事经理的逼迫下,从而被迫离职。在工作期间未见过公司上层领导,不清楚公司为什么会让这样缺少职业道德,在未开业的孕婴店胡作非为!他们以培训欺骗的手段逼迫我离职,采取这种欺骗的手段是道德的败坏,缺少为人处事的诚信。 让我难以接受,人事经理以欺骗的方式让我被迫离职,给我造成了极大的精神伤害,让我不愿去相信任何公司。被迫离职时公司对之前承诺的工资福利待遇未完全兑现,存在扯皮不认账的情况。

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2019-05-17 是否超时:

尊敬的网友:

您好!因履行、解除劳动合同等问题与用人单位发生劳动争议的,劳动者可到有管辖权的劳动争议仲裁部门提出申请以维护自身合法权益。感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2019年5月17日

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