标题：员工申请辞职，公司是否有权收回福利津贴

您好，公司鼓励员工考取建造师和工程师等资格证书，承诺考下来，根据等级不同给予相应的补助，并随月工资发放。但是还同时规定了在职期间考取下来的证书需要在单位工作三年，否则辞职时需退回补助（随月工资发放的部分）/培训/继续教育/评审等费用。请问这个规定是否合理合法？如果违规违法，员工该如何在辞职时维护自己的正当权益？谢谢！