标题：天津整体工资水平偏低，将极大影响人才引进，望政府重视

本人天津人，32岁，自22岁大学毕业以后，仅在天津工作了2年时间。主要原因在于天津的整体工资水平偏低。目前在北京工作。目前由于家庭因素，计划举家回津，但在找工作时屡屡受挫，同样职位收入要比北京低40%-50%，这将严重影响我的生活水平，同时，这也不符合天津的城市地位和经济地位。

天津作为直辖市，北方经济中心，曾经拥有辉煌的历史。但由于各种原因，天津没有赶上全国各大城市在工资收入上的提升，导致目前天津人才外流严重，人才引入困难（真正的为天津服务的人才），加之天津产业结构存在一定问题，这些高精尖人才不愿意留津返津，相信收入是主要指标之一。天津的人均GDP水平在全国领先，但人均收入排名甚至不及苏州、杭州这样的省会、地级市，这与人均GDP严重不符。

我作为天津人，收入达不到要求，生活水平、家庭教育支出等等严重受影响，如何能够为家乡服务，缺乏内生动力。对于外地人，自然更不用说了。

在此，希望市政府、市领导重视人才建设，通过建立某种机制，调整产业结构等等一系列举措，使人才得到重视，得到尊重，也就能够吸引更多人才前来天津，也就真正能够将天津带来创新，实现复兴。