标题：关于单方面解除劳务合同

单位换的新局长，制定的新规章制度考勤制度，在2019年1月份，因为我每天下午早走，扣我一月份的工资了，得有一千多块钱，但到了三月一号，单位人力资源部找我，说我因违反单位规定，要按累计旷工处理，跟我解除劳务合同！我就问他们了，既然扣我工资了，为嘛还要跟我解除劳务合同！这个周二我去单位送病例连单位大门都不让我进，我手续还没办完呢，就表示我还是这个公司的员工，为嘛不让我进大门！我问人力资源部部长了，为什么扣完我一月份工资了，现在怎么还要跟我解除劳务合同呢，他也没给我解释清楚！