问 题

发表人:刘** 提问时间:2019-03-06

标题:天津市男退休职工65-70岁增涨倾斜工资的问题

2019年退休职工增涨工资要来临了,前些年北京等地都对65岁以上的退休老人实行增涨工资倾斜,不分男女性别,天津市为什么只对65-70岁的女退休人员倾斜,而不对同年龄段的男退休人员倾斜?男性普遍比女性寿命短,而且工作时间长,对社会的贡献也更大,请问为什么不对65-70岁的男退休人员进行增涨工资的倾斜?!望领导回复!

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2019-03-19 是否超时:

尊敬的网友:

您好!您反映的问题已收悉,我们已转给相关部门,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

20193月7日

尊敬的网友:

您好!我国基本养老保险制度的目的是保障退休人员基本生活。由于我国女性职工的法定退休年龄较低,导致她们的缴费年限较短,因此基本养老金水平也相应较低。为了保障女性退休人员的基本生活,自2005年以来,我市在调整养老金时,对于女性退休人员的高龄倾斜范围确定为65岁以上,较男性范围更大。全国来看,上海等其他地区也有类似做法,对于女性退休人员的高龄倾斜范围较男性更大。感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

20193月19日

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