问 题

发表人:殷** 提问时间:2019-02-16

标题:关于协管员福利待遇及退休年龄问题

协管员福利待遇及退休年龄问题反应达一年之久,2018年9月18号之前给的回复,一直是调研协调各部门准备工作做好,报市政府批准。在2018年9月26日以后在给大家的回复就是以报市政府,耐心等待,最终盼到上报市政府,协管员都报了很大的希望,最终年底没有解决,协管员的心都凉了,协管员和社工残联所有的工作人员都奋斗在工作的第一线,社工是民政的孩子民政抱,社工2018年3执行解决。残疾人残联的孩子残联抱,2018年7月执行解决了,人社局2019年2月11日给我们的回复是,市财政正在对全市政府聘用人员进行评估,全体协管员不明白了,协管员在基层居委会,干的和社工一样的工作,同工不同筹,三个部门发的2014,9号文件已经给我们协管员定岗了,怎么我们又和政府聘用人员撤上,市人社局你生的孩子你不抱,也不能这样扯皮呀,希望人社局尽快给我们3000多名协管员一个明确的答复。


附件:


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反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2019-02-25 是否超时:

尊敬的网友:

您好!您反映的问题已收悉,我们已转给相关部门,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2019218

尊敬的网友:

您好!对劳动保障协管员薪酬待遇等诉求,我局始终高度重视,坚持积极推进相关工作,组织开展了多次调研论证和分析评估,研究提出了相关政策建议,并于近期向市领导进行了专题汇报。

目前,我局正会同市财政局,根据市领导的要求,进一步完善调整劳动保障协管员薪酬待遇的相关政策。待政策批准后,我局将与市财政局共同组织落实劳动保障协管员薪酬待遇调整工作。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2019225

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