尊敬的网友：

您好！一、法定节假日休息的，其时间不计入工作时间。二、按月支付工资的，职工在法定节假日休息，不扣减工资，用人单位也无需另行支付工资。三、在法定节假日安排劳动者工作的，应按照《劳动法》相关规定，支付不低于工资300%的加班加点工资。

祝您生活愉快！

天津市人力资源和社会保障局

2019年1月31日