问 题

发表人:刘** 提问时间:2019-01-15

标题:建议改善海河英才制度,全市网点统一效率,统一规范。

建议实施形式审查-顾客承诺制,强化每年一次大抽查力度。

这样一来就把将责任主体完全转递的顾客身上,现在好多行政审批事项均已经实行主要材料审查其他材料承诺的方式。只对文件硬性材料进行形式审查,并即时办结。

1.提高窗口工作积极性,避免因窗口部分事实无法核实造成误判而承担审查责任,打消相关工作人员的担忧。

2.提高工作效率,相关工作人员不再为一些有疑点,考证难度大的材料花费太多时间。

3.可以为天津人才引进顺利进行,提供更加包容、开放的气氛。

4.因人才引进材料繁多,如一一核查人力物力并不现实,凭主观判断又容易造成滥用权力及缺乏依据之嫌,不如直接让顾客自己承诺材料的真伪,到时候进行抽查调查,发现问题再做重点处理。

5.建议全市全部网点实行统一的材料要求,统一的时限。

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2019-01-21 是否超时:

尊敬的网友:

您好!您的建议我们会转给相关部门作为今后制定或完善政策的参考,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2019年1月21日

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