问 题

发表人:张** 提问时间:2018-12-29

标题:天津市劳动保障协管员薪酬待遇问题何时解决?

2018年整整一年时间,天津市劳动保障协管员一直在政民零距离反映薪酬待遇调整问题,人力社保局为啥回复永远一样,难道你们领导就知道复制粘贴吗?为啥不正面回答问题?四个月时间回复都是已上报市政府,待市政府审批,难道四个月时间都没审批吗?领导为什么不为走街串巷的基层协管员着想?难道你们不知道我们退休都是按失业人员走的个人窗口吗?我们工作了25年以上退休的才领1千多点工资,试问领导我们工作了一辈子,才领这点工资都不够吃饭的,你们也忍心?你们是领导不为我们基层协管员排忧解难,让我们整日生活在暗无天日,悲观无助中。工作了这么多年,也不跟我们签合同,只签一份协议,这是不是严重违反了劳动法呢?在此我们再次强烈要求同工同酬,要求同社区工作者和残联社区工作的同事们一样的劳动权!

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2019-01-07 是否超时:

尊敬的网友:

您好!《天津市社区工作者管理办法》(津党厅[2017]104号)中规定,本次调整待遇的人员是专指在我市社区党组织、社区居委会、社区工作站专职从事社区党建、社区服务管理工作并与街镇社区工作者事务所签订劳动合同的就业年龄段全日制工作人员。其他部门在社区配置的工作人员都不在本次调整范围内。目前,市人力社保局已会同市财政局起草了《关于劳动保障协管等人员薪酬待遇调整的方案》,方案中对协管员关心的退休年龄、住房公积金、防暑降温和采暖费补贴等薪酬待遇问题,我们都提出了明确的规定。该方案已报送市政府,待市政府审议通过后,市人力社保局与市财政局共同组织实施。感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2019年1月7

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