问 题

发表人:冯** 提问时间:2018-12-27

标题:天津市基层劳动关系协调员待遇

按照“预防为主,基层为主,调解为主”的原则,我市将培养建立一支专业化、高水平的基层劳动人事争议调解员队伍,保障和促进区域劳动关系和谐稳定。这是当初我们上岗时人社局对外报道的这么说的话!这些年来我们一直在基层做着大量的劳动保障工作,可是我们自己从来没有享受到过一个劳动者应该有的待遇!带薪年休假、防暑降温费、公积金在我们每天对企业说必须给职工发放的时候我们自己从来没有享受过!人社局的领导们不觉得很可笑么?工资待遇可以不高起码的作为一劳动者的一些基本福利待遇得有吧?这个专业化的队伍什么时候能给我们一个专业的待遇?

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2019-01-14 是否超时:

尊敬的网友:

您好!您反映的问题已收悉,我们已转给相关部门,感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

20181229

尊敬的网友:

我局已会同市财政局起草了《关于劳动保障协管等人员薪酬待遇调整的方案》,方案对协管员关心的退休年龄、住房公积金、防暑降温和采暖费补贴等待遇问题,我们在方案中都提出了明确的规定。该方案已报送市政府,待市政府审议通过后,市人力社保局与市财政局共同组织实施。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2019114

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