标题：明修栈道暗度陈仓？研究生学历教师转正与待遇问题

您好！我是17年入职我区教育系统的的研究生学历教师，教育局承诺自入职起3个月转正，今年11月初签订了转二级的登记表，二级登记表日期落款也是显示的1月1日。但发现在补发工资和社保缴存基数上，仍旧是按照一年转正，而不是三个月转正计算的，并没有保障17年入职研究生教师群体的权益。由于财务处只能简单解释为“政策问题”，希望劳烦有关部门能详细说明一下到底是怎样的“政策”：

补发工资问题：根据工资条显示和校方财务处的解释，17年入职的研究生教师补发工资是从今年8算起，一直到11月的，并不是从1月份开始补发。另外，同年入职的本科生学历教师的补发工资比我们多了680块左右。

社保缴存基数问题：校方财务处解释，19年缴存基数是根据18年工资的平均数，17级研究生教师1至8月算见习期，所以要往下调一千多块。

故有此一问：

1. 在17年入职研究生学历教师转正时间为1月是否切实作数？毕竟关系到以后职称评定与工资待遇问题。

2. 补发工资的数额与学历是否有关？为什么同年入职研究生学历教师的补发工资会低这么多？研究生学历教师1月到7月的工资是否会再次补发？

3. 既然是三个月转正，为什么缴存社保的基数的确定仍旧以见习期一年为准呢？

切实关心，万望作答。祝安。