问 题

发表人:孙* 提问时间:2018-12-26

标题:请问劳动保障协管员的待遇问题拖延这么久还未出政策的原因是什么?

尊敬的人社局领导:

当你们看到我们这些协管员不断的给北方网写诉求时候是否理解3000多的协管员的心情呢?在这里不用再解释如何工作的问题了,我只想问当时在8月底时候人社局人员打电话回复说政策已经上报,用不了两个月就差不多了,当时我还问用等到年底么?那工作人员说应该不用,那好,我们就这么认真与执着的相信人社局会按照说的话算数,可是时至今日到现在还没有落实文件下发,想当初我们干了协管员工作很是荣幸,也是敬岗爱业的,拿到了劳动保障三级资格证,为了响应在社区持证上岗的趋势,我们也拿了天津市社工作证,那么请问我们这种双证的人员难道不也更应该参照社工的待遇走么?本人在此希望领导肯予满意答复,我们新政策到底有还是没有,啥时出台,明年在政策出台后能补发2018的新待遇薪酬么?(为什么社工,残疾的能2018年落实政策而我们不可以呢)。

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2018-12-29 是否超时:

尊敬的网友:

您好!《天津市社区工作者管理办法》(津党厅[2017]104号)中规定,本次调整待遇的人员是专指在我市社区党组织、社区居委会、社区工作站专职从事社区党建、社区服务管理工作并与街镇社区工作者事务所签订劳动合同的就业年龄段全日制工作人员。其他部门在社区配置的工作人员都不在本次调整范围内。目前,市人力社保局已会同市财政局起草了《关于劳动保障协管等人员薪酬待遇调整的方案》,方案中对协管员关心的退休年龄、住房公积金、防暑降温和采暖费补贴等薪酬待遇问题,我们都提出了明确的规定。该方案已报送市政府,待市政府审议通过后,市人力社保局与市财政局共同组织实施。感谢您对人力社保工作的关注和支持。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

2018年1229日

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