问 题

发表人:顾** 提问时间:2018-12-25

标题:2018年12月13日武清卫计委回复简单敷衍

我是天津政民零距零的一名网友,我经常在这里看到基层百姓提到的民计民生问题!政府开通这个政民零距离就是为了给基层百姓与政府沟通的一个平台,一个开放的窗口,可是我感觉这个窗口总有雾,窗口上的这个雾就是有些不作为的政府部门给制造的!我看到2018年12月13日区人民医院临医床刘大夫的留言,有情有理有据的给区领导和医院领导的建议,让领导们重视医生的工作强度和收入情况,但武清相关的部门武清卫计委只是寥寥几句什么与本人进行了解释,得到其认可,你们给解决什么了,是解决了加班问题,还是解决了加班的收入问题。我党的工作历来主张实事求是,公正公开透明,可是你们工作如果到位了为什么在这里没有公开透明,医患问题,是当今社会中的一大矛盾问题,今年天津武警医院一名女医生让患者用刀刺死,去年冬天武清区人民医院儿科医生被患者家庭殴打等一些现实情况,医生的健康情况安全问题,加班问题,我看刘医生有理有据向领导们阐述,可是回答却寥寥几个字!那为什么不可以公开透明的解释,难道刘医生的问题只是他个人的问题,他的问题是代表着武清上千医生,是关系到武清上百万人的医疗状况!医生也是人,他们的工作,要比普通政府公务员的压力大许多,可是收入呢,加班的加班费用呢,政府领导怎么考虑的,请如实在这里公示公布出来!或许问题解决需要一个过程,那政府是如何实施相关的办法和步骤呢!请公开公示!让我们基层百姓看到政府的作为!担当!敢于向问题说是,说解决的方式方法!不要让医生们流汗又流泪,甚至心里流血!请看附件中的两个回复的对比,一个取暖问题的连提问题的家庭住址都公开透明的公示出来了,一个关系民计民生医患关系的大问题却寥寥几个字!为什么不能公开透明的把问题怎么解决的,或是想怎么解决公示出来呢!这不是刘医生一个人的问题,如果收入合理,工作愉快,身心健康!那许多问题就迎刃而解了!我希望能给出解决问题的方法能在零距离中公示出来,而不是让我们看到总是带着雾水的问题!


附件:


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反 馈

回复部门:武清区 回复时间:2019-01-03 是否超时:否

尊敬的网友:

您好,留言收悉。关于您反映的问题答复如下:

1、目前,卫生计生系统所属部分单位人员短缺的问题非常突出,针对人员短缺的问题卫计委积极采取公开招聘的形式招录卫生专业技术人员,近几年每年招聘卫生专业技术人员均在150人左右,但因为新录用的临床医学、中医学、口腔医学、医学影像学等专业毕业生需要参加为期3年的全脱产医师规范化培训,合格后才能回到单位从事医疗工作,因此人员短缺问题还要通过几年的招聘逐步解决。

2、一是按照要求确定区医院为我区公立医院薪酬制度改革试点医院,健全与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的分配激励机制,把知识、技术、劳务、管理等生产要素纳入收入分配体系,完善公立医院内部分配制度和分配机制,合理体现医务人员技术劳务价值。二是积极与财政争取资金补助。

武清区卫计委

2019年1月3日

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