问 题

发表人:张** 提问时间:2018-12-16

标题:劳动保障协管员薪酬调整的文件何时能批准?

尊敬的市长您好!

我是一名劳动保障协管员,我们和社区工作者都是在居委会工作,都是为居民服务的,但是从2018年1月1日起,社区工作者工资都涨了,公积金、降温费、取暖补贴都有,可是我们劳动保障协管员什么都没有,干的活都是一样的,都是为居民服务,领导为啥要把我们分为三六九等呢?而我们虽然工作了八九年,人社局却没跟我们签过合同,只是签一份协议,这是不是违反了劳动法规呢?我们的待遇问题我们协管员一直都在向人社局反映,但是人社局给我们的答复是已经上报到市政府了,就等市政府批了。可是这样的答复已经快四个月了也没进展,问题究竟出现在哪里呢?恳请市长能为我们这些无助的劳动保障协管员做主,早日下发我们期盼的文件!

反 馈

回复部门:市人社局 回复时间:2018-12-24 是否超时:

尊敬的网友:

您好!我局已会同市财政局起草了《关于劳动保障协管等人员薪酬待遇调整的方案》,方案对协管员关心的退休年龄、住房公积金、防暑降温和采暖费补贴等待遇问题,我们在方案中都提出了明确的规定。该方案已报送市政府,待市政府审议通过后,市人力社保局与市财政局共同组织实施。

祝您生活愉快!

天津市人力资源和社会保障局

20181224

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