想咨询关于年休假的问题。 我有5年工龄，且在本月刚刚办理了离职，然后在本月新入职到一家新企业，但企业规定第一年入职员工的年假不可以休，需到第二年方可享受第一年和第二年的年假， 请问这样规定是否合规？我在新企业是否应该享受到相应天数的年假。 还请您文字回复，谢谢。
想咨询关于年休假的问题。
我有5年工龄，且在本月刚刚办理了离职，然后在本月新入职到一家新企业，但企业规定第一年入职员工的年假不可以休，需到第二年方可享受第一年和第二年的年假， 请问这样规定是否合规？我在新企业是否应该享受到相应天数的年假。
还请您文字回复，谢谢。
尊敬的网友： 您好！中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。感谢您对人力社保工作的关注和支持。 祝您生活愉快！ 天津市人力资源和社会保障局 2018年12月10日
尊敬的网友：
您好！中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。感谢您对人力社保工作的关注和支持。
祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
2018年12月10日
安装津云客户端在线留言
