标题：协管员遭受的并非待遇不公正，另有人社局10个月的敷衍怠慢，请政府作为
今年天津出台了《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案(2018—2020年)》，以疾风厉势治庸治懒治无为。将紧盯不作为不担当的各种老问题新表现，与反对和纠正形式主义、官僚主义、与保障民生结合起来，持续深入开展专项治理，对占着位子、顶着帽子、混着日子、摆着样子的堂上木偶来一场问责风暴，我们希望此行动本身不是形式主义的。
劳动保障协管员每次调整薪资待遇都与社工相同，唯今年的调整方案文件中漏掉了几千名的我们，且生生把我们排除在社工行列之外。从今年1月份开始，协管员们无数次在政务网民生平台反映所遭受的不公正待遇，而所得到的反馈从2月9日至今，回复都是千篇一律的拟定、同财政局沟通、研究再研究、审议再审议，均以“请您耐心等待”做结尾敷衍着几千名协管员整整10个月了，就连已发送给市政府常务会审议后印发的答复也都过去一个多月了。请问市政府领导，如此不顾及几千人利益的拖拉办事的行为，难道不属于不担当不作为吗？但真有些许的非口头重视，也不会让几千人等上10个月之久！有何等重大的政绩工程能比几千人无数次在此向政府部门提出诉求有待及时解决更重要的吗？一个怎样的“文件”需商讨如此长的时间而未下发执行？正因此份难产的文件迟迟未印发执行而造成了多少今年该退的老协管员无奈地带着遗憾离开了自己的岗位的？而这份待遇上的不公正将终生影响我们的退休待遇！请市领导高度重视我们所反映的问题！全效速解决我们的民生诉求为盼
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