问 题

发表人:陈** 提问时间:2018-10-25

标题:教师职称评定政策区别对待

在武清区中小学教师聘任工作中,2017年之前参加工作的具有硕士学位的教师实习期为三个月,三个月满自动转成二级教师。但是2017年新入职的研究生教师在工作三个月后并没有安排聘任转正工作,期间没有任何文件或会议说明此事(2017年天津市其他区县新入职研究生教师都是三个月实习期后转正,聘二级。)

2018年8月以后出示的文件显示,2017级研究生教师和本科生教师同为一年实习期,2018年8月聘二级;而2018年入职的研究生教师实习期为零个月,也是2018年8月聘为二级教师。

对于2017年入职的研究生教师来说,相比于2017年之前入职的研究生教师多出九个月的实习期,相比于2018年新入职的研究生教师多出一年的实习期。请相关部门作出解释,如此朝令夕改,并且对2017年新入职研究生教师区别,原因何在?2017新入职的百余名研究生教师希望有关部门公平解决此事。


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回复部门:武清区 回复时间:2018-11-02 是否超时:否

尊敬的网友:

您好,留言收悉。关于您反映的问题答复如下:

按照《市人力社保局关于印发天津市专业技术职称分级分类评价办法(试行)的通知》(津人社发〔2018〕30号)规定,将初级职称原来的认定方式改为现在的单位聘任方式。因政策调整,2017年8月入职研究生学历的新教师聘任时间为2018年1月1日。

武清区教育局

2018年11月1日

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